工人B：“不只是可卡因、止痛藥，你還可以在這里買到大麻，質(zhì)量非常好的大麻?！?br/>
工人A：“真的嗎？就像在工廠里那樣嗎？”
工人C：“可卡因是最受歡迎的，你去的每家航空公司，那都是最搶手的貨。”
這段有關(guān)毒品交易的對(duì)話，似乎應(yīng)該發(fā)生在某個(gè)毒品泛濫的街區(qū)，或是一部黑幫電影中，但它卻是由一位匿名的波音員工，在2014年波音公司南卡羅來納州工廠的波音787裝配車間中錄制的。
錄音中的波音員工表示，“我自己不會(huì)坐那些（質(zhì)量差的）波音飛機(jī)”。（圖源：半島電視臺(tái)暗訪報(bào)道截圖）
值得注意的是，南卡羅萊納州還是美國為數(shù)不多禁止娛樂性使用大麻的州，還擁有堪稱“最嚴(yán)格的醫(yī)用大麻規(guī)定”。
這些錄音和采訪素材在當(dāng)時(shí)由半島電視臺(tái)發(fā)布，引發(fā)的反響并不大。但在波音公司又一次陷入安全信任危機(jī)的2024年，這個(gè)報(bào)道重新在社交媒體上引起人們的注意——原來波音飛機(jī)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，就已經(jīng)深深被毒品侵蝕。
作為美國制造業(yè)王牌之一的波音尚且如此，其他企業(yè)又是怎樣的呢？
“染毒”的波音
在波音公司的官網(wǎng)求職界面上，標(biāo)注著“波音公司是一個(gè)無毒品工作場所，如果符合我們政策中概述的標(biāo)準(zhǔn)，錄用后申請(qǐng)人和員工將接受大麻、可卡因、阿片類藥物、安非他明、五氯苯酚和酒精測試。”公司不僅會(huì)安排員工在入職前進(jìn)行藥物檢測，還會(huì)定期抽查員工。
面對(duì)美國大麻合法化愈發(fā)普遍的現(xiàn)狀，波音還曾站到禁毒的一方。波音曾表示，“作為聯(lián)邦承包商，波音公司的無毒品工作場所政策是基于將大麻定義為非法藥物的聯(lián)邦標(biāo)準(zhǔn)”。
但在美國社交新聞網(wǎng)站紅迪網(wǎng)(Reddit)的波音公司子板塊里，則展現(xiàn)出完全相反的情況。
一條“我?guī)讉€(gè)月前吸了一點(diǎn)大麻，這會(huì)妨礙我在波音公司就業(yè)嗎”的帖子下方，來自不少自稱為波音員工的評(píng)論，無一例外都在指導(dǎo)提問者如何蒙混過關(guān)，分享自己蒙混過關(guān)的經(jīng)歷，卻沒有人提出“你不適合這份工作”的質(zhì)疑。
一架波音787客機(jī)滑過美國南卡羅來納州總裝大樓。（圖源：社交媒體）
這種現(xiàn)象驗(yàn)證了2014年半島電視臺(tái)關(guān)于波音的爆料內(nèi)容。報(bào)道的來源是南卡羅來納州波音公司的一名工人，他在波音飛機(jī)出現(xiàn)空難后因良心不安，決定曝光波音工廠內(nèi)吸毒成風(fēng)、藥物檢測形同虛設(shè)的現(xiàn)狀。
而在他爆料之前的兩年內(nèi)，波音出現(xiàn)了兩起嚴(yán)重事故。
一件是震驚世界的馬航MH370空難，造成537人死亡。另一件是2013年1月16日，全日空的波音787-8夢(mèng)幻客機(jī)在日本國內(nèi)航線上發(fā)生緊急放電事件，導(dǎo)致波音787飛機(jī)在全球范圍內(nèi)被各國停飛了數(shù)月。
除了波音，美國其他行業(yè)是否也存在員工吸食毒品的現(xiàn)象？
美國診斷信息服務(wù)提供商Quest Diagnostics分析了超過600萬份的美國普通勞工（不包括公務(wù)員、卡車司機(jī)、飛行員等安全敏感行業(yè)）尿檢結(jié)果，發(fā)現(xiàn)4.3%的工人被檢測出近期曾吸食大麻，該數(shù)據(jù)創(chuàng)34年以來的最高水平。
盡管美國的部分州政府允許大麻的娛樂用途，并不將其當(dāng)作毒品，但吸食大麻會(huì)降低人們的專注力和警惕性是毋庸置疑的。
Quest Diagnostics發(fā)現(xiàn)，工傷事故后，普通勞工被檢測出近期曾吸食大麻的比例更高，達(dá)到7.3%，這一數(shù)據(jù)也是25年來的最高水平。
大麻行業(yè)擴(kuò)張與政策的博弈
1971年，美國前總統(tǒng)尼克松宣布“毒品濫用是美國頭號(hào)公敵”，開啟了美國近20年的禁毒運(yùn)動(dòng)。當(dāng)時(shí)，大麻、海洛因、可卡因和裂冰（crack cocaine）的濫用率在美國社區(qū)里急劇上升，引發(fā)了公眾對(duì)于社會(huì)安全和健康的嚴(yán)重?fù)?dān)憂。
而要求對(duì)員工進(jìn)行藥物成癮檢測的政策，是從美國前總統(tǒng)里根時(shí)期（上世紀(jì)80年代）開始的。里根政府從華盛頓特區(qū)的聯(lián)邦公務(wù)員開始查起，其他部門和企業(yè)的雇主也都紛紛效仿。
許多美國企業(yè)在入職之前都會(huì)對(duì)員工進(jìn)行藥物檢測。（圖源：社交媒體）
那個(gè)年代，禁毒是美國的“政治正確”。
但現(xiàn)在，大麻合法化，似乎是新的“政治正確”。包括大麻、阿片類藥物在內(nèi)的成癮現(xiàn)象，也在美國更加普遍了。
據(jù)美國公共衛(wèi)生部門統(tǒng)計(jì)，12歲以上的美國人中有近4600萬藥物成癮者，包括2950萬人患有酒精成癮，和2400萬人患有藥物成癮（730萬人同時(shí)患有這兩種疾?。＿@些人中，60%都有工作。
2024年1月，華盛頓特區(qū)生效了一項(xiàng)新法律，禁止大多數(shù)雇主因員工吸食大麻而拒絕為其提供工作，除了警察、消防、航空業(yè)和911調(diào)度中心。不少人認(rèn)為，這條法律的底層邏輯，是雇主不得歧視大麻使用者。
自從2012年大麻首次在華盛頓州和科羅拉多州實(shí)現(xiàn)娛樂用途合法化以來，截至2024年3月，美國50個(gè)州中有38個(gè)州允許醫(yī)療用途大麻，24個(gè)州允許娛樂用途的大麻。
這背后不僅僅是大麻行業(yè)相關(guān)利益方對(duì)政客的游說，還有美國用工荒的問題。
為了找到合適的工人，許多企業(yè)主不得不放棄對(duì)員工進(jìn)行毒品檢測，以標(biāo)榜自己是一個(gè)包容的企業(yè)。
據(jù)《洛杉磯時(shí)報(bào)》報(bào)道，人才中介機(jī)構(gòu)Express Career Professionals的首席執(zhí)行官鮑勃·芬克表示，“在美國尋找電工和焊工等技術(shù)工人已經(jīng)是一個(gè)全國性的難題，酒精或大麻測試進(jìn)一步提高了它的難度。雇主們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，如果你無視那些工作能力出眾，但在工作中會(huì)吸食大麻的工人，你的選擇就更少了”。
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