最近迪士尼現(xiàn)任CEO鮑勃？伊格爾(Bob Iger)成功獲得多數(shù)股東的支持，成功保住董事會(huì)席位，并擊退被稱為激進(jìn)投資者的尼爾森？佩茲(Nelson Peltz)。
之前佩茲痛批伊格爾多次延長(zhǎng)他的CEO任期，卻沒(méi)培養(yǎng)出適合的接班人，如前幾年接班的鮑伯？查佩克(Bob Chapek)就任期間破壞與藝人之間的合作關(guān)系、在影視作品置入政治正確元素等，最后逼得伊格爾不得不回來(lái)重新掌權(quán)救火。他也承認(rèn)，迪士尼當(dāng)前的首要之務(wù)就是培育合適的CEO繼任者。
伊格爾坦承之后會(huì)更慎選接班人，更重視交接的過(guò)渡期。他說(shuō)：“我認(rèn)為在正確的時(shí)間任命正確的人，并創(chuàng)造一個(gè)健康的過(guò)渡過(guò)程是非常重要的。這是一家龐大又復(fù)雜的企業(yè)，不僅選擇合適的人很重要，提供這位合適的人能在工作上取得成就的最好機(jī)會(huì)也很重要。董事會(huì)非常關(guān)注這個(gè)人選會(huì)是誰(shuí)，也很重視何時(shí)該做出決定，還有職務(wù)的移交要如何進(jìn)行... 他們十分緊迫地看待這件事。”
伊格爾也解釋，上次交接CEO職位的時(shí)間點(diǎn)太糟，突來(lái)的危機(jī)也出乎意料，沒(méi)人知道后面會(huì)發(fā)生疫情、戲院業(yè)因而重創(chuàng)、游樂(lè)園等實(shí)體互動(dòng)娛樂(lè)也受牽連，這給剛上任的查佩克帶來(lái)一系列的艱鉅挑戰(zhàn)。艾格強(qiáng)調(diào)他希望這種事不會(huì)再發(fā)生，而迪士尼也會(huì)從此得到深刻教訓(xùn)。
佩茲前陣子炮轟迪士尼近年輸出的作品太多“覺(jué)醒”意味、向政治正確靠攏的劇情內(nèi)容，害得票房急劇下滑，對(duì)此伊格爾回應(yīng)稱：“自從我回來(lái)之后，我們的首要目標(biāo)就是娛樂(lè)，我認(rèn)為覺(jué)醒這個(gè)詞被隨意濫用了，我想有很多人甚至不明白這詞真正的意思。重點(diǎn)是在我們的影視節(jié)目中置入想要傳達(dá)的訊息，并不是我們首要之務(wù)，重點(diǎn)是這些作品必須有趣。迪士尼可以對(duì)世界產(chǎn)生正面的影響，包括促進(jìn)對(duì)各類族群的接受和理解，但總體來(lái)說(shuō)我們需要成為一家以?shī)蕵?lè)為先的公司，而我也為此付出很多努力。”
伊格爾繼續(xù)說(shuō)：“我們正努力吸引多元化受眾，但另一方面，為了實(shí)踐這點(diǎn)，你所講述的故事也必須能真正反映你想接觸的受眾... 而且最重要的是，他們是想被娛樂(lè)的，有時(shí)他們可能會(huì)因?yàn)槲覀兡承┨囟ǖ膰L試而反感，而我們就得需要更加敏銳地去覺(jué)察廣大受眾們的愛(ài)好。但這不容易做到，畢竟你不可能取悅到所有人，對(duì)吧？”
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